Fortbildungen schneide ich individuell auf die Bedürfnisse Ihrer Organisation zu. Sie finden meistens inhouse statt…
In manchen Fällen – wie zum Bespiel der „Woman Only“ Reihe – finden sich genug Teilnehmer aus unterschiedlichen Unternehmen zu einem Thema zusammen, so dass ein unabhängige Seminarreihe stattfinden kann.
In den Fortbildungen geht es oft um das Thema Führung. Das hat einen einfachen Grund:
Leitungspositionen werden meist von Akademikern besetzt, deren Ausbildung in den seltensten Fällen auf die Anforderungen einer Führungsposition vorbereitet. Die „Ausbildung“ passiert meist on the job. Oder durch Weiterbildung.
Ich biete Fortbildungen zu den Themen:
- Konfliktmanagement
- Kommunikationsprozesse gestalten
- Rollenanalyse
- Organisationsanalyse
- Mitarbeitergespräch
- Mitarbeiterführung
- Krisenmanagement und Umgang mit schwierigen Mitarbeiten
Die übergeordneten Fortbildungsziele sind immer Schulung der Sozialkompetenz und Sicherheit im Leiten. Denn Ergebnis einer guten Führung ist ein gesundes, erfolgreiches Unternehmen.
Was sind Ihre Themen?
Ich mache Ihnen gerne ein individuelles Angebot!